それアウトです！

パンツスタイルの女性従業員に対して、何気なくこんな言葉をかけた経験はないだろうか。制服や作業着のない職場では服装や髪形は、仕事に支障がなく、周囲を不快にせず、ビジネスマナーとして失礼のないものであれば当人の自由だ。

昨今は身体的、精神的に性を男・女に二分するのではなく、「LGBTQ＋」の言葉で表すように、性のあり方にはグラデーションがあるという認識が広まっている。心の性と体の性が一致しない状態で人生を送る人もおり、安易にスカート着用を薦めるのは不適切だ。

「髪形変えた？ ステキだね」などという言葉も、相手を不快にさせることがある。その言動がハラスメントかどうかは、仕事上で適切なフィードバックや助言などを積み重ねた信頼関係があるかどうかがカギになる。

会社の上層部が普段の業務で関わっていない従業員に、髪形や容姿のことばかり声をかけて、良いコミュニケーションを取っているつもりになっていないだろうか。容姿ばかりを話題にされれば、「外見の良さだけを求められているのか？」と誤解を与えかねない。髪形や容姿の話題は絶対にダメ！というわけではなく、その話題が相手に与える影響に関心を持ち、困った様子が見られたら控えるなどの配慮が求められる。