トレンドを読み解く今月の数字
ちまたには様々な数字があふれている。それらは時に大きな意味を持つ。
「数字」から世の中の事象を切り取ってみよう。
- 育児休業
- 職場風土の改善
- 人材採用
30.1％
～男性の育児休業取得率～
Number Of The Month
Font "DSEG" by Keshikan. SIL Open Font License 1.1
1992年育児・介護休業法（施行当時は育児休業法）の施行以来、30年が過ぎた。男性の育休取得率は増えないままで推移していたが、2019年頃からコロナ禍を経て上昇傾向になった。24年に発表された厚生労働省の調査（※1）では30.1％と過去最高をマークし、前回（22年）の17.13％から13.0ポイント上昇した。取得期間も延び、1～3カ月未満が最も多く28.0％、2週間～1カ月未満が20.4％で、2週間以上取得する人の割合が増加する傾向にある。育児休業者がいる事業所の割合も、前回調査から13.7ポイント上がり、37.9％と増加した。
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